Le cabinet offre des services de conseil et de représentation en matière de relations individuelles et collectives du travail, de négociation et de rédaction de contrats, de licenciement et de rupture conventionnelle, de harcèlement et de discrimination, ainsi que de contentieux prud'homal.
Le cabinet met son expertise et son expérience à votre service pour vous conseiller et vous accompagner tout au long de la procédure, en veillant à ce que vos droits soient respectés et en cherchant les solutions les plus adaptées à vos besoins.Conscient des enjeux sociaux, économiques et juridiques liés aux questions de droit du travail et le cabinet s’efforce de fournir à ses clients des conseils clairs, précis et efficaces.
Nous vous assistons dans la rédaction et la négociation de contrats de travail, en veillant à ce que vos intérêts soient protégés et que les clauses contractuelles soient conformes à la législation en vigueur.
En cas de litige ou de conflit entre employeur et salarié, le cabinet met tout en œuvre pour trouver des solutions amiables et favorables à toutes les parties. Si nécessaire, nous vous représentons devant les tribunaux et nous nous engageons à défendre vos droits avec détermination.
Le cabinet vous conseille sur les procédures de licenciement, en nous assurant qu'elles sont conformes à la législation et qu'elles respectent les droits de chaque partie. De plus, nous vous aidons à négocier des indemnités de départ et à résoudre les litiges potentiels.
Vous êtes salarié et souhaitez créer ou reprendre une entreprise ? Le cabinet vous accompagne dans l’intégralité de vos démarches (de la négociation de vos conditions de départ à la création/reprise de la société).
Le cabinet s'engage à fournir des services de qualité, adaptés à vos besoins spécifiques. Nous croyons en une approche personnalisée et en une communication transparente avec nos clients. Nous sommes là pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous accompagner tout au long du processus juridique.
Nous vous guidons sur les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail, en vous aidant à mettre en place des politiques et des procédures appropriées pour assurer un environnement de travail sûr et conforme à la réglementation.
Si vous êtes salarié, nous défendons vos droits en cas de harcèlement, de discrimination, de non-respect des conditions de travail, de besoin de rappel de salaire, de sanction disciplinaire injustifiée, de licenciement ou d'autres problèmes auxquels vous pourriez être confronté sur votre lieu de travail.
Le cabinet est également en mesure de rédiger une plainte pénale qui sera transmise au Procureur de la République notamment en cas de situation de discrimination, de travail dissimulé, de harcèlement moral/physique/sexuel…